黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，首要在于從嚴(yán)管理干部。當(dāng)前，全黨正在開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通報(bào)查處的一些典型案例，在彰顯由徙木立信到化風(fēng)成俗堅(jiān)定決心的同時(shí)，也折射出一些黨組織在干部監(jiān)督中的不足之處。干部監(jiān)督工作必須敢于“駁面子”“動(dòng)真格”，防范錯(cuò)誤行為的發(fā)生和不良風(fēng)氣的滋生，才能確保干部隊(duì)伍健康持續(xù)發(fā)展。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身份特殊，對(duì)“面子”要有正確而清醒的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的面子不是所謂的世俗臉面，“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”才是領(lǐng)導(dǎo)干部真正的體面。干部的“面子”不是空口講出來的，更不是他人恭維出來的，而是用清白做人、干凈做事、廉潔為官的實(shí)際行動(dòng)換來的，是從組織認(rèn)可、群眾滿意中得來的。“金杯銀杯不如群眾的口碑”，掌好權(quán)、用好權(quán)，堅(jiān)守原則，恪守黨性，不被私心雜念所困擾，不為人情世故所左右，把精力和心思用到為人民服務(wù)上，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部無疑才真正有“面子”。
“千里之堤，毀于蟻穴”。干部能否堅(jiān)守清正廉潔的政治本色，離不開嚴(yán)格的監(jiān)督管理。干部監(jiān)督工作不能因礙于情面，畏首畏尾，怕得罪人，總是搞一團(tuán)和氣。如果該批評(píng)的不批評(píng)，該提醒的不提醒，對(duì)違反制度規(guī)定、紀(jì)律規(guī)矩等原則性問題睜一只眼閉一只眼，對(duì)錯(cuò)誤思想和作風(fēng)問題遮遮掩掩、回避隱瞞，縱容干部越底線、破紅線，這種揉面團(tuán)似的“和諧”只會(huì)導(dǎo)致其偏離正軌，甚至墜入深淵。從近期中央層面公開通報(bào)的典型問題來看，當(dāng)“抹不開面子”成為縱容黨員干部觸碰紀(jì)律紅線的托詞時(shí)，其結(jié)局只能是讓干部不僅丟面子還會(huì)“丟位子”。
嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。干部成長(zhǎng)過程中會(huì)不斷地經(jīng)受誘惑和考驗(yàn)，而“駁面子”監(jiān)督就像一把修枝剪葉的刀，幫助去除干部的“枯枝敗葉”，如此干部方能練就定力、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。監(jiān)督“駁面子”，目的是“治未病”。要抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分運(yùn)用民主生活會(huì)，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，對(duì)干部存在的問題，要敢于善于“揭蓋子”“駁面子”，第一時(shí)間、直截了當(dāng)、一針見血地指出來。要做到敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，把監(jiān)督挺在前面，破除“抹不開面子”的狹隘思想，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，切實(shí)有效發(fā)揮監(jiān)督的作用，真正關(guān)愛保護(hù)干部、維護(hù)干部良好形象。
