鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。習近平總書記指出，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。人才是鄉(xiāng)村全面振興的源頭活水和農(nóng)村事業(yè)發(fā)展的堅實支撐，唯有讓人才“歸鄉(xiāng)筑夢”，以人才振興帶動鄉(xiāng)村全面振興，才能促進鄉(xiāng)村“破繭騰飛”，讓鄉(xiāng)村煥發(fā)出新的生機與活力。
厚植鄉(xiāng)情紐帶，吸引人才歸鄉(xiāng)。故鄉(xiāng)的炊煙，是游子心中永恒的牽掛；鄉(xiāng)土的呼喚，是人才歸鄉(xiāng)動人的旋律。本土人才生于斯長于斯，是鄉(xiāng)村最深沉的力量，那些漂泊在外的游子，無論走得多遠，心中總有一片柔軟留給故鄉(xiāng)。從“少小離家老大回”的感慨，到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的眷戀，情感始終是連接人才與故鄉(xiāng)的精神紐帶?；鶎诱畱?yīng)充分利用這份濃厚的鄉(xiāng)情，搭建情感溝通的橋梁，通過舉辦鄉(xiāng)賢座談會、開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等特色活動，向在外人才介紹家鄉(xiāng)的發(fā)展變化和未來規(guī)劃，喚起他們對家鄉(xiāng)的認同感和歸屬感，激發(fā)他們反哺家鄉(xiāng)的熱情。
完善政策體系，筑牢留才基石。政策是吸引人才歸鄉(xiāng)的“梧桐樹”，是留住人才的“強磁場”。完善的政策體系，不僅能為人才提供物質(zhì)保障，更能為其搭建廣闊的發(fā)展平臺。當前，鄉(xiāng)村發(fā)展正面臨著產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)治理、文化傳承等諸多挑戰(zhàn)，也孕育著無數(shù)發(fā)展機遇。只有以優(yōu)厚的政策吸引人才，以廣闊的舞臺成就人才，才能讓鄉(xiāng)村成為人才施展抱負的熱土。要制定極具吸引力的人才政策，在資金扶持、稅收優(yōu)惠、項目審批等方面給予傾斜，為歸鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)提供便利。要加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)，提升鄉(xiāng)村的生活品質(zhì)，讓人才愿意留下來。要建立多元化的人才培養(yǎng)機制，為人才提供定期培訓(xùn)和學(xué)習交流的機會，幫助他們不斷提升能力，更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村發(fā)展需求。
優(yōu)化人才生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新活力。人才引得進、留得住，更要用得好。良好的人才生態(tài)，是人才成長的沃土，是創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉。當鄉(xiāng)村形成尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍，人才便能在這里汲取養(yǎng)分、茁壯成長。從田間地頭的技術(shù)創(chuàng)新，到鄉(xiāng)村文旅的創(chuàng)意開發(fā)；從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，到新興業(yè)態(tài)的蓬勃興起——人才在優(yōu)質(zhì)的生態(tài)環(huán)境中，能夠不斷為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。建立科學(xué)合理的人才評價機制，打破唯學(xué)歷、唯職稱的桎梏，以實際貢獻和創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，給予人才公正的評價和充分的認可。構(gòu)建開放包容的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵人才大膽嘗試、勇于突破，對創(chuàng)新過程中的失敗給予寬容和理解，讓人才能夠輕裝上陣、放手一搏。搭建人才交流合作平臺，促進不同領(lǐng)域、不同專業(yè)人才之間的思想碰撞與合作，激發(fā)創(chuàng)新靈感，形成人才協(xié)同發(fā)展的良好局面。
鄉(xiāng)村振興離不開人才的支撐，讓人才“歸鄉(xiāng)筑夢”，是促進鄉(xiāng)村“破繭騰飛”的必由之路。吸引、留住各類人才，讓人才在鄉(xiāng)村大地上施展抱負、建功立業(yè)，鄉(xiāng)村必將迎來更加美好的明天?。ㄍ蹑虹?都晨曦）
