當前，以數(shù)字化、智能化為主要特征的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正引領(lǐng)全球能源產(chǎn)業(yè)發(fā)生深刻變革。能源數(shù)智化轉(zhuǎn)型是指通過數(shù)字技術(shù)與智能化手段的深度融合，對能源生產(chǎn)、傳輸、儲存、消費及管理全鏈條進行系統(tǒng)性變革，引導能源領(lǐng)域數(shù)據(jù)有序流動，構(gòu)筑高效、低碳、經(jīng)濟的新型能源體系。區(qū)別于傳統(tǒng)能源模式，數(shù)智化的能源行業(yè)具有智能化生產(chǎn)與管理、高效能源傳輸與調(diào)配、個性化能源消費服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合與創(chuàng)新等顯著特征。
在《關(guān)于加快推進能源數(shù)字化智能化發(fā)展的若干意見》的基礎(chǔ)上，2025年1月起施行的《中華人民共和國能源法》第六十一條強調(diào)國家支持先進信息技術(shù)在能源領(lǐng)域的應(yīng)用，推動能源生產(chǎn)和供應(yīng)的數(shù)字化、智能化發(fā)展，以及多種能源協(xié)同轉(zhuǎn)換與集成互補。通過制度設(shè)計為能源數(shù)智化發(fā)展奠定了法律基礎(chǔ)，標志著能源數(shù)智化進入法治化推進階段。2025年2月，國家能源局印發(fā)《2025年能源工作指導意見》，進一步指出要積極穩(wěn)妥推進能源綠色低碳轉(zhuǎn)型，加快推動能源科技自立自強，尤其是強化能源關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，培育發(fā)展壯大能源新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，推進人工智能技術(shù)在能源領(lǐng)域的試點應(yīng)用。
能源關(guān)系到國計民生與國家戰(zhàn)略安全，能源數(shù)智化轉(zhuǎn)型是順應(yīng)國家戰(zhàn)略需求和提升國際競爭力的必然選擇。當前，我國能源對外依存度仍然較高，疊加極端氣候頻發(fā)等挑戰(zhàn)，構(gòu)建自主可控的能源體系迫在眉睫。與此同時，能源數(shù)智化轉(zhuǎn)型也是實現(xiàn)我國能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵舉措。我國能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展依然面臨著轉(zhuǎn)型壓力大、能源生產(chǎn)總體利用率不高等問題。數(shù)字技術(shù)的聚合式突破可以重構(gòu)能源生產(chǎn)、傳輸與消費模式。人工智能、區(qū)塊鏈、數(shù)字孿生等技術(shù)與能源技術(shù)的聚合創(chuàng)新，推動能源系統(tǒng)從“經(jīng)驗驅(qū)動”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”躍遷，可極大提高能源利用效率，降低能源損耗，促進能源的清潔化和可持續(xù)利用。例如，數(shù)智化技術(shù)為能源產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新提供豐富的數(shù)據(jù)資源與強大的計算分析能力，推動能源產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等產(chǎn)業(yè)深度融合，催生分布式能源交易、儲能云平臺、能源數(shù)據(jù)服務(wù)等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，為能源產(chǎn)業(yè)注入新的活力和競爭力。
近年來，我國能源數(shù)智化轉(zhuǎn)型已進入加速推進階段，政策、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)實踐形成協(xié)同效應(yīng)，應(yīng)用范圍不斷擴大。盡管如此，我國能源數(shù)智化轉(zhuǎn)型仍面臨諸多挑戰(zhàn)。首先，數(shù)據(jù)治理體系不完善。能源行業(yè)普遍存在“數(shù)據(jù)孤島”問題，跨系統(tǒng)、跨部門的數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一，導致數(shù)據(jù)整合與共享效率低下；數(shù)據(jù)分類分級標準缺失，敏感數(shù)據(jù)的安全共享與隱私保護技術(shù)應(yīng)用尚不成熟，數(shù)據(jù)開放與安全之間的平衡難題突出。其次，技術(shù)自主性與應(yīng)用深度不足。核心算法、高端傳感器等關(guān)鍵技術(shù)仍依賴進口，國產(chǎn)化替代成本高昂，一些關(guān)鍵核心技術(shù)有待突破；在應(yīng)用層面，人工智能、數(shù)字孿生等技術(shù)多處于試點階段，關(guān)鍵工藝自動化率不高，不少企業(yè)數(shù)智化覆蓋不足。最后，組織協(xié)同與激勵機制滯后，人才結(jié)構(gòu)性短缺。傳統(tǒng)管理組織難以適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的需求，績效考核機制未能適配轉(zhuǎn)型目標，跨區(qū)域、跨產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同機制尚未建立，地區(qū)政策差異導致市場分割，阻礙統(tǒng)一大市場形成。同時，能源數(shù)智化要求人才兼具行業(yè)知識與數(shù)智技術(shù)能力，但當前人才供給嚴重失衡，面臨巨大人才缺口。
為突破當前轉(zhuǎn)型瓶頸，需通過系統(tǒng)性改革與創(chuàng)新實踐加速能源數(shù)智化進程。首先，強化頂層設(shè)計與政策協(xié)同，進一步細化能源數(shù)智化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)支持政策，明確技術(shù)路線與實施標準。完善監(jiān)管機制，確保能源數(shù)智化發(fā)展符合國家能源安全和可持續(xù)發(fā)展要求，依托我國在智能電網(wǎng)、5G等領(lǐng)域的先發(fā)優(yōu)勢，推動國際標準制定。其次，聚焦人工智能、數(shù)字孿生等核心技術(shù)研發(fā)，加速國產(chǎn)化替代進程，推動技術(shù)從試點向規(guī)?；瘧?yīng)用轉(zhuǎn)化。再次，加快數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打破“數(shù)據(jù)孤島”，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準與共享機制，采用區(qū)塊鏈技術(shù)，在保障數(shù)據(jù)安全前提下實現(xiàn)跨區(qū)域、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通。最后，注重人才培養(yǎng)，推動企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合人才，強化數(shù)字技術(shù)與能源業(yè)務(wù)復(fù)合能力，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，提供有競爭力的薪酬待遇和廣闊職業(yè)發(fā)展空間，吸引優(yōu)秀人才投身能源數(shù)智化事業(yè)。
能源數(shù)智化轉(zhuǎn)型不是選擇題，而是順應(yīng)時代潮流的必答題。它既是破解能源安全、效率、低碳三重挑戰(zhàn)的“金鑰匙”，也是推動產(chǎn)業(yè)升級、培育新動能的“催化劑”。我們需要以戰(zhàn)略定力破除轉(zhuǎn)型障礙，以創(chuàng)新思維重構(gòu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，讓數(shù)字技術(shù)與能源發(fā)展深度融合，為“雙碳”目標實現(xiàn)、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和人類能源可持續(xù)發(fā)展開辟新路徑。
