近年來(lái)，茶亭鎮(zhèn)搶抓鄉(xiāng)村發(fā)展機(jī)遇，通過(guò)涵養(yǎng)以產(chǎn)聚才、以才聚才、產(chǎn)才融合的良好生態(tài)，做實(shí)鄉(xiāng)村人才“引”“育”“用”文章，集聚了一大批敢闖敢干、善作善成的農(nóng)文旅人才，成為引領(lǐng)茶亭鄉(xiāng)村全面振興的強(qiáng)力引擎，村集體經(jīng)濟(jì)收入超百萬(wàn)村不斷增加，村民日子過(guò)得越來(lái)越紅火。
“靶向引才”引之有路，不斷匯聚人才資源。精準(zhǔn)摸清底數(shù)。依托區(qū)級(jí)人才庫(kù)，將人才細(xì)分為“五大領(lǐng)域”“十個(gè)類型”，明確“人才定位”，打好“人才地基”，積累“人力資本”。多方渠道引才。成立“引才小分隊(duì)”，采取柔性吸引高端人才、感召回引在外人才、公開招引專業(yè)人才等方式，靈活開辟人才引進(jìn)“綠色”通道，設(shè)置人才“一站式”服務(wù)窗口，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、融資對(duì)接等服務(wù)，助力“專家工作站”落戶茶亭，成功引入長(zhǎng)沙市C類人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才、“五彩庭院”主理人、鄉(xiāng)村CEO、新型職業(yè)農(nóng)民，不斷打造多種領(lǐng)域、各具特色的人才譜系。挖掘本地人才。充分發(fā)揮本土工匠的技藝和審美，通過(guò)舉辦技能比賽、人才培訓(xùn)等措施，鼓勵(lì)本土能工巧匠積極參與美麗宜居村莊建設(shè)，每年評(píng)選“最美工匠”“最美茶亭人”“美家美婦美庭院”等典型榜樣。
“傾心育才”育之有方，持續(xù)提升人才本領(lǐng)。堅(jiān)持黨管人才。成立鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)黨支部，指派黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)“黨建+業(yè)務(wù)”融合，創(chuàng)建黨員示范崗、組建技術(shù)攻關(guān)組，組織黨員人才在急難險(xiǎn)重、志愿服務(wù)、生產(chǎn)活動(dòng)中當(dāng)先鋒、作表率。強(qiáng)化聯(lián)系機(jī)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)走訪、座談、交流等方式幫助解決人才在政策扶持、要素保障、資源對(duì)接、教育醫(yī)療等方面的實(shí)際問(wèn)題，使廣大人才無(wú)后顧之憂，能夠心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。建強(qiáng)人才陣地。通過(guò)建設(shè)“1+N”人才陣地，打造以惜字學(xué)院為核心的人才基地，搭配智博藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)園等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，搭建青年人才引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，大力培養(yǎng)“田秀才”“土專家”。開展主題人才活動(dòng)。舉辦“書記面對(duì)面”“花點(diǎn)時(shí)間在茶亭”等特色活動(dòng)，讓人才之間的“物理聚合”產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”，引導(dǎo)各類人才協(xié)同配合，放大人才“長(zhǎng)板效應(yīng)”。實(shí)施“惜字新芽”人才計(jì)劃。開展人才技能培訓(xùn)，創(chuàng)新開設(shè)“雨露講堂”“田間課堂”，組織人才不定期參加“抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興”主題班，就鄉(xiāng)村治理、經(jīng)營(yíng)管理、宣傳營(yíng)銷、人文風(fēng)俗開展專題授課，同步推出“茶亭青年說(shuō)”“茶亭新農(nóng)人”系列微視頻，讓人才既能學(xué)本領(lǐng)，又能推產(chǎn)品，品牌效應(yīng)不斷增強(qiáng)。
“精準(zhǔn)用才”用之有效，充分發(fā)揮人才紅利。深化校地聯(lián)動(dòng)。開展“鄉(xiāng)村人才共創(chuàng)試練營(yíng)”，聯(lián)合高校青年人才為茶亭“兩帶三片”總體空間規(guī)劃布局出謀劃策，茶亭花海核心片區(qū)獲評(píng)國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈。以“農(nóng)、工、旅、文”四大產(chǎn)業(yè)鏈制定人才激勵(lì)措施，依托農(nóng)業(yè)技術(shù)人才優(yōu)化種植技術(shù)，顯著提升“稻油輪作”產(chǎn)量；大力支持產(chǎn)業(yè)“帶頭人”，助力建成長(zhǎng)沙市最大的智能育秧工廠，年總育秧能力達(dá)7萬(wàn)畝，惠及全鎮(zhèn)超90%農(nóng)戶；采用競(jìng)爭(zhēng)性路演方式，公開引聘2名鄉(xiāng)村CEO，破除鄉(xiāng)村發(fā)展難點(diǎn)痛點(diǎn)，延伸建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，拓展加工產(chǎn)業(yè)，助力企業(yè)增收30%以上，帶動(dòng)280余名村民實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)；成功盤活閑置資源23處，將傳統(tǒng)民居改造為具有本地文化特色的“五彩庭院”，入選《湖南百村集體經(jīng)濟(jì)案例》。引導(dǎo)全鎮(zhèn)人才抱團(tuán)發(fā)展。邀請(qǐng)人才為茶亭花海文化藝術(shù)季、茶亭果蔬采摘季等活動(dòng)提供創(chuàng)意，凝練思路、引入資源，同步孵化直播電商平臺(tái)，吸引自媒體從業(yè)者返鄉(xiāng)發(fā)展，培育本土電商人才30余名，增加農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，帶動(dòng)餐飲、民宿、研學(xué)、娛樂(lè)等消費(fèi)5800余萬(wàn)元，形成“政府+人才+農(nóng)戶”發(fā)展模式，通過(guò)引入一個(gè)人才、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、富裕一方百姓，進(jìn)一步激活鄉(xiāng)村全面振興動(dòng)能。（湖南省長(zhǎng)沙市望城區(qū)茶亭鎮(zhèn) 李瑞達(dá)）
