作為鄉(xiāng)村全面振興的主力軍，廣大基層干部應(yīng)從“千萬工程”的成功實踐中汲取養(yǎng)分，不斷錘煉自己，練就“金剛鉆”，讓“千萬工程”的智慧力量在鄉(xiāng)村全面振興的廣闊天地中綻放光彩。
耕好“責(zé)任田”，汲取“擔(dān)當(dāng)之泉”，滋養(yǎng)“使命之心”。在基層，廣大干部的擔(dān)當(dāng)精神起著關(guān)鍵作用。如杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)小古城村，基層干部以人民為中心，共商共建種下民主協(xié)商的種子，又如衢州市常山縣打造胡柚“金名片”，基層干部引領(lǐng)村民探索出一條特色產(chǎn)業(yè)致富路，這些無一不彰顯著基層干部的擔(dān)當(dāng)與作為。對于廣大基層干部而言，“千萬工程”中的這些案例，是寶貴的學(xué)習(xí)教材，要從中汲取力量，學(xué)習(xí)其中敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的精神，面對困難不退縮，面對挑戰(zhàn)勇往直前，敢啃硬骨頭，勇于涉險灘，以無畏的勇氣和堅定的信念，踐行著對黨和人民的忠誠，讓“使命之心”在擔(dān)當(dāng)中熠熠生輝。
劃好“創(chuàng)新槳”，點燃“創(chuàng)新之火”，照亮“前行之路”。創(chuàng)新，是鄉(xiāng)村全面振興的“不竭動力”，也是基層干部擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;試金石”。如湖州余村，這個曾經(jīng)以礦山開采為主的小村莊，在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)了綠色轉(zhuǎn)型，將綠水青山化為金山銀山，又如寧波市寧海縣葛家村，通過創(chuàng)新，從“無特色、無優(yōu)勢、無潛力”的小山村發(fā)展成為遠近聞名的“藝術(shù)村”，實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的華麗轉(zhuǎn)身，這些轉(zhuǎn)變是各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于突破傳統(tǒng)思維，勇于嘗試新事物的生動詮釋，激勵著更多基層干部在鄉(xiāng)村全面振興的道路上不斷探索。廣大基層干部要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新實踐，注重學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，引進新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)等，運用數(shù)字化、智慧化等現(xiàn)代科技手段，為鄉(xiāng)村全面振興不斷注入新的動力。
淌好“服務(wù)河”，架起“服務(wù)之橋”，抵達“民心之岸”。踐行群眾路線是推動“千萬工程”走深走實的關(guān)鍵。“千萬工程”自實施以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，從解決群眾反映強烈的環(huán)境臟亂差問題做起，通過持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，不斷提升群眾的生活品質(zhì)，真正做到用心傾聽群眾呼聲，用情服務(wù)群眾需求。廣大基層干部應(yīng)如“架橋者”般，以真摯的情感和不懈的努力，搭建起與群眾緊密相連的溝通之橋，以群眾的需求為導(dǎo)向，以群眾的滿意為目標，努力成為群眾的“知心人”；要深入群眾，傾聽心聲，理解訴求，積極為群眾排憂解難，成為群眾的“暖心人”；要注重發(fā)揮群眾的主體作用，激發(fā)群眾的內(nèi)生動力，成為群眾的“放心人”，形成共建共治共享的良好格局。
四要走好“發(fā)展路”，挖掘“實踐之寶”，夯實“能力之基”。實踐是檢驗真理的試金石，如紹興市柯橋區(qū)棠棣村從偏僻落后小山村蝶變?yōu)橐曰闃I(yè)、以花致富的別墅村，又如樂清市以優(yōu)化空間布局為突破，推動電氣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)集聚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。這些鮮活的案例啟示我們，廣大基層干部要想在“發(fā)展路”上穩(wěn)步前行，應(yīng)深入挖掘點滴經(jīng)驗，形成可復(fù)制、可推廣的實踐智慧，同時必須勇于實踐，不斷提升自身的實踐能力與轉(zhuǎn)化能力，不斷夯實能力之基，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
（浙江省衢州市衢江區(qū)峽川鎮(zhèn)人民政府 王加威）
