編者推薦：“2023國資國企高質(zhì)量發(fā)展峰會——第九屆國家治理高峰論壇”11月16日在北京舉辦。本屆論壇峰會由人民日報(bào)社指導(dǎo)，人民日報(bào)社人民論壇雜志社、國務(wù)院國資委研究中心聯(lián)合主辦，中國財(cái)政科學(xué)研究院、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院提供智庫支持，國家治理雜志社、人民智庫、人民論壇網(wǎng)承辦，明源不動產(chǎn)研究院提供課題支持。
全國政協(xié)副主席王勇出席并致辭，人民日報(bào)社社長庹震出席，人民日報(bào)社副總編輯方江山，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志，中國人民大學(xué)黨委書記張東剛等在開幕式上發(fā)言。
王勇在開幕式上的致辭中指出，國資國企要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企高質(zhì)量發(fā)展的一系列重要指示精神，帶頭執(zhí)行黨中央決策部署、堅(jiān)決貫徹國家戰(zhàn)略意圖，堅(jiān)持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)定貫徹“兩個(gè)毫不動搖”，以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，推動改革任務(wù)落實(shí)落地，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，堅(jiān)持走國際化發(fā)展道路，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，為社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
本屆峰會論壇以國資國企高質(zhì)量發(fā)展為主題，來自政商學(xué)研企各界代表齊聚一堂，通過主旨演講、主旨發(fā)言、高峰對話、平行論壇等環(huán)節(jié)深度闡述觀點(diǎn)，為進(jìn)一步推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供了重要智力支持和決策參考。
北京大學(xué)原副校長、北大信息技術(shù)高等研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家張國有教授受邀出席高峰論壇，并就相關(guān)單元主題作《推進(jìn)國有企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展的三個(gè)重要方面》主旨演講，以下為演講摘要：
推進(jìn)國有企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展的三個(gè)重要方面
近年來，通過對鋼鐵、化工、制造、能源、電子、文創(chuàng)等行業(yè)國有企業(yè)的調(diào)研，我感覺國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的立足點(diǎn)是規(guī)模基礎(chǔ)上的高品質(zhì)發(fā)展。高品質(zhì)是關(guān)鍵中的核心。國有企業(yè)未來高品質(zhì)發(fā)展中有三個(gè)方面值得特別關(guān)注。
第一，關(guān)注現(xiàn)代化步伐，跟上節(jié)奏，在高品質(zhì)前沿起帶頭作用。現(xiàn)代化的“化”是個(gè)有始無終的進(jìn)化過程，是在現(xiàn)代意識和當(dāng)代標(biāo)準(zhǔn)的驅(qū)動下，人類文明的進(jìn)化過程。國有企業(yè)作為全國企業(yè)的骨干，對現(xiàn)代化進(jìn)程應(yīng)當(dāng)保持一定的敏感性。當(dāng)前，隨著人類文明進(jìn)化，出現(xiàn)了許多前沿性的技術(shù)、前沿性的標(biāo)準(zhǔn)和前沿性的系統(tǒng)。比如生成式人工智能、無人工廠、平臺聯(lián)合體、網(wǎng)上支付、機(jī)器人作業(yè)、生態(tài)保護(hù)、多元差別中的平等和諧、場景教育等高品質(zhì)事物。其中，生成式人工智能是現(xiàn)在各個(gè)公司都在競爭、試驗(yàn)的領(lǐng)域，其當(dāng)前的進(jìn)展，引發(fā)了全球的高度關(guān)注。國有企業(yè)尤其是集團(tuán)性大公司，要特別關(guān)注與自身發(fā)展相關(guān)的、近15年中已經(jīng)發(fā)生的、并在未來30年中還會繼續(xù)發(fā)展、影響世界的那些前沿性事物，在高品質(zhì)前沿發(fā)展中起帶頭作用。
第二，關(guān)注員工素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)揮，建設(shè)高品質(zhì)的員工群體基礎(chǔ)。國有企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)不僅有員工個(gè)體的素質(zhì)，更重要的是員工群體的素質(zhì)。就員工而言，其素質(zhì)最重要的有三個(gè)方面：首先是品格，即員工的品行，干事的態(tài)度和追求；其次是基準(zhǔn)，即員工的自律，干事的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則；最后是創(chuàng)造，即員工的進(jìn)步，干事的創(chuàng)意和新造。我曾經(jīng)在德國考察過一些制造企業(yè)、化工企業(yè)、運(yùn)輸企業(yè)等，德國工人訓(xùn)練有素這一點(diǎn)名不虛傳。觀察一個(gè)企業(yè)，不光要看總量指標(biāo)，更要關(guān)注這些價(jià)值是什么樣的群體創(chuàng)造的，怎么創(chuàng)造的。此外，國有企業(yè)還要鼓勵員工的創(chuàng)新創(chuàng)造，特別是鼓勵年輕員工對企業(yè)發(fā)展的熱情和參與，鼓勵年輕人參與進(jìn)來貢獻(xiàn)自己的智慧。有了上述培養(yǎng)和沉淀，就可以將數(shù)千、數(shù)萬、數(shù)十萬員工的高品格、高基準(zhǔn)、高創(chuàng)造性，滲透到公司的產(chǎn)品中，讓企業(yè)長盛不衰。
第三，關(guān)注工具手段的高能高效，建設(shè)高水平的解決問題的手段基礎(chǔ)。國有企業(yè)員工群體能量的發(fā)揮還在于他們所使用的設(shè)備、器械、工具的能效。企業(yè)工具來源于自研和引進(jìn)，無論是哪一種，都要變成員工熟練掌握的技術(shù)手段，變成創(chuàng)造價(jià)值的手段。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要用數(shù)字技術(shù)裝備員工，用數(shù)字員工架構(gòu)工具，將數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力。高效率的技術(shù)，尤其是人工智能工具的使用可能會使機(jī)器人增多，員工需求減少。增效減員、增效減崗、增效減層次的情況還會不斷出現(xiàn)。對此，國有企業(yè)既要保持高能高效的工具體系，還要對延伸出的問題和變化保持清醒、提出對策，使公司的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系處于比較協(xié)調(diào)的狀態(tài)。
總之，在我國現(xiàn)代化進(jìn)程中，國有企業(yè)要在做大規(guī)模基礎(chǔ)上著重追求高品質(zhì)發(fā)展，站在世界高品質(zhì)前沿，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，構(gòu)建高水平的工具基礎(chǔ)，在高品質(zhì)發(fā)展上成為全國企業(yè)的表率。