“謝謝你，幫我們介紹了工作，讓我們渡過難關(guān)……”近日，浙江省寧?？h前童鎮(zhèn)塔山村村民童某拉著聯(lián)村干部王武輝的手，感激地說道。據(jù)了解，童某夫婦都有視力障礙，沒有穩(wěn)定的工作，生活較為困難。在“聯(lián)戶門門清”走訪活動中，聯(lián)村干部王武輝了解到了童某一家的生活情況，經(jīng)過多方聯(lián)系，將夫妻倆介紹到就近企業(yè)上班。同時，他還和鎮(zhèn)民政辦對接，將該戶申請為低保戶，每月可以領(lǐng)取1000多元的低保補助。
今年以來，為進一步強化干部工作作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，形成干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的長效機制，前童鎮(zhèn)全面推進“聯(lián)戶門門清”活動。活動推行“線上+線下”雙聯(lián)動、“點上+面上”雙研判、“個體+團隊”雙幫扶、“積分+運用”雙考評的“四雙工作法”，倒逼各級干部重心下移、服務(wù)下沉、職責(zé)下放，把聯(lián)系服務(wù)群眾落實在行動上。
一方面，依托浙政釘、村民e點通和微信等平臺，建立村民網(wǎng)格群、村民代表群和黨員干部群，構(gòu)建覆蓋全村的“紅色朋友圈”，讓民情民意、民訴民需在第一時間得到反映。同時，結(jié)合周二聯(lián)合辦公，組團開展聯(lián)村大走訪，建立一套完整詳實的數(shù)字化民情檔案。
另一方面，根據(jù)每戶家庭的情況，每位聯(lián)村干部將包聯(lián)的農(nóng)戶分為綠、黃、橙、紅四個等級進行管控，建立“四色”農(nóng)戶工作手冊。同時，落實聯(lián)村干部排查、分析、指導(dǎo)工作責(zé)任，推行每周工作任務(wù)清單式管理，完善矛盾糾紛“隨排隨報、急排急報、周排周報”工作機制，形成“發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題”的工作閉環(huán)。
“‘聯(lián)戶門門清’就是黨員聯(lián)村聯(lián)戶工作的進一步延伸，重點圍繞進村入戶走訪、信息情況排摸、風(fēng)險等級研判、矛盾糾紛處置、困難訴求幫扶等工作要求，強化‘聯(lián)、商、幫、考’四級聯(lián)動，全方位推動干部一線察民情、解民憂、辦實事。”前童鎮(zhèn)相關(guān)負責(zé)人表示，自活動開展以來，已累計走訪村民3000余戶次，及時解決問題263個，取得了較好的效果。
（寧海前童鎮(zhèn) 馮珂）
